南田农场是农业部确定的全国社会主义新农村35个示范点之一。近年来，我们认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕中央提出“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的“二十字”方针，推进新农村示范点建设，努力构建和谐南田。　　

　　一、大力发展现代农业，夯实新农垦建设的物质基础。

　　建设新农垦，经济发展和职工增收是关键。南田农场经过十多年的产业结构调整，全场98%的职工有了自营产业，其中芒果种植达4.5万亩。2005年全场职工劳均收入达25036元，成为海南垦区连续三年劳均收入最高的农场。在建设社会主义新农垦中，农场将始终坚持以经济建设为中心，致力于发展现代农业，增加科技含量，提高科技在职工增收中的贡献率。“十一五”期间，我场提出五大发展目标：（一）社会总产值达到10个亿，现金流量达到两个亿，橡胶、芒果、旅游三大产业上缴额超三千万；（二）温泉开发做到大公司进入、大资金投入，即五千亩土地开发、五十亿元投入，每亩土地增值到30万元；（三）劳均收入5万元，人均收入近3万元；（四）抓好五大建设，其中三个标志性建设，即神泉国际大酒店、中国果王南田芒果批发市场、中国果王南田科技园，两个基础建设即水利枢纽和现代化交通枢纽；（五）到“十一五”末，集团企业增值达到15亿元，年盈利达到1800万元。要创新产业结构，培育新增产业。在继续做大做强橡胶、温泉旅游、芒果、高效农业、冬种瓜菜等五大产业基础上，培育新的三大产业，即房地产、市场加工、物业管理。要继续抓好芒果产业。以加入世界芒果组织和举办第九届世界芒果研讨大会为契机和动力，加强对芒果产业的产、学、研投入，加大产业科技含量，提高产业附加值。通过五年的努力，使大部分职工实现一份产业、一幢楼房、一辆小车、一份股份的“四个一”小康目标。这“四个一”的目标，也是我们建设社会主义新农垦的具体目标。

　　二、以创建文明生态队为切入点，推进职工居住环境生态化。

　　文明生态村建设，是海南的一大创新。农垦从上世纪九十年代初就开始创建文明生态队。近几年开展创建文明生态队，这一形式可以说是建设社会主义新农垦的有效载体，通过党政工团和职工群众的齐心创建，逐步实现生产队住房平顶化、道路硬板化、空地绿化、美化，使生产队环境实现生态化。在创建文明生态队中，我们注重结合实际，突出特色，突出发展，如在创建东风分场田岸队时，充分发挥该队是黎族同胞聚居的农业生产队和位于温泉旅游城区的优势，与有关旅游单位合作，把创建黎族风情旅游景点和创建文明生态队结合起来。经一段时间的建设，该队职工收入、文化娱乐、队容队貌都发生了根本的变化，原是一个村内环境脏乱差、周边荒草萋萋的黎族生产队现已成为既有黎族风情旅游功能又有农场文明生态建设示范作用的生产队。在创建东富、东强两个队中，我们结合温泉开发搬迁，将原东风分场的赤田东村队搬迁到黎场分场，并将这两个队列入农场文明生态队创建，农场投入300多万为这两个队建平顶房67套，采取集中建房和将房建在芒果园两种形式，并划出土地400多亩用于安置东富、东强职工，每户承包5—8亩地种植芒果，实行庄园式扶贫，开创我场新形势下生产队建设的新模式。

　　我场在“十一五”规划中提出的分场建设要城镇化、职工居住要生态化的目标，我们认为要实现这一目标要抓好以下工作：第一，抓好规划。请总局设计院为东风、海燕、爱国等七大中心居民点做好规划，然后按规划分步实施，同时抓好文明生态队建设，在巩固老文明点的同时，集中精力抓好新的文明生态队建设。第二，全力抓好省农垦总局建设社会主义新农垦示范农场和示范队建设。农场在资金投入、技术培训等方面给予一定的支持和政策倾斜。第三，继续落实“三个百万”民心工程。2005年，我场投入60万元为基层生产队修建了平房、道路、桥梁和水利设施，取得了良好的社会效益，让职工得到了实惠。我们将继续实施此项工程，推进文明生态队建设。

　　三、企业文化与生态文化建设有机结合，促进企业可持续发展。

　　企业文化主要研究人与人的关系，体现的是人与人的和谐发展；生态文化是研究解决人与自然关系问题的思想观点和心理的总和，体现的是人与自然的和谐发展。企业要实现可持续发展，人与人的和谐发展和人与自然的和谐发展同样重要。作为全国社会主义新农村35个示范点之一，我们努力适应绿色经济发展的形势，实现企业文化与生态文化的有机结合，促进企业可持续发展。

　　一是在企业领导层中加强环境与发展综合决策教育。我们通过在党委中心组学习中列入环保内容、在各种党训班和干训班中开设环保课程、结合环境日和科普宣传周等重大节日举办环保讲座等形式，着力进行可持续发展观的宣传教育，努力增强各级领导干部的环境与发展综合决策能力。二是在开展多种活动中加强环境渗透教育，全面提升职工素质。南田农场在企业精神教育中，始终紧紧围绕各个时期农场的工作大局，以服务经济建设为中心，即坚持正常的思想政治教育，又注重环境渗透教育，把生态文化建设寓于企业文化建设之中，相互融通。工会组织先后开展了“争创文明家庭”和“女职工双文明建功立业”活动；共青团先后开展了“我为南田添新绿”的义务绿化环境活动和“我为团旗添光彩”的青年志愿者服务活动。以行业划分，在生产方面先后开展了“胶园春管万人大会战”活动和“胶工技术大比武活动”；在教育战线开展了“告别不文明言行”活动；在各生产队开展了“净化、绿化、美化、香化”改造环境活动。三是在职工中广泛加强环境道德教育。通过各种宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地，开辟环保专栏，普及环保法律法规和环境科学知识，宣传生态建设和环境保护典型人和事，倡导环保生活方式，不断提高广大职工的环境道德水准，树立起生态文化理念。同时建设生态文化管理和监督体制，逐步走向生态文明。四是塑造企业形象。在塑造企业形象上，南田农场聘请著名词作家瞿琮作词创作了歌曲——《芒果飘香的时候》，并聘请著名青年女歌手陈思思拍摄MTV，同时创作了《江总书记来到咱农场》等一批企业歌曲；还投资建设了一批具有生态特色的南田文化艺术长廊、南田园等文化设施；专门聘请专家设计了场徽，在场徽的设计上注重考虑了生态理念，并订制了印有场徽的芒果服和T恤衫，在各种招商引资场所，我们都尽可能的穿上农场的芒果服，设计新颖别致具有生态特色的芒果服吸引了众多客商的关注。正是南田良好的生态企业文化，年初农场成功加入世界芒果组织，并取得了第九届国际芒果论坛大会主办权。

　　四、加强基层党组织建设，健全民主管理新机制。

　　一是加强支部建设，建立健全党的基层组织，将那些懂党务、有技能、党的宗旨意识强、能带领职工走致富路。关心群众的党员充实到支部书记的岗位上来，使党支部形成坚强的战斗堡垒。二是按照年龄结构优化、文化结构优化、技术技能优化标准，抓好党员队伍建设。同时，在党员中培养能人，提高先富本领，强化带富能力。三是完善队委会议事机制，实行民主管理、队务公开，建立健全党员学习、职工教育等制度。农场积极组织理论下队、文艺下队、科技下队、卫生下队、法律下队服务，继续抓好农场的职工艺术节和节日文体活动，丰富职工的文化生活。