在海南加快建设具有世界影响力的中国特色自由贸易港之际，省委八届四次全会不仅提出要提升干部“三种能力”、锻造“九种作风”，同时强调要开展“五大行动”、完善“七项机制”，如此系统谋划、周密部署，旨在通过营造作风能力建设的良好生态，为干部练就攻坚克难真本领、锤炼苦干实干硬作风提供载体和保障。
强化作风能力建设，是一项系统工程，离不开比学赶超的良好环境。其中，既少不了有效载体，也离不开有力保障。近年来，海南通过抓载体、强保障，以“作风整顿建设年”“能力提升建设年”等活动的接续开展，改作风、提能力，推动解决了一批作风突出问题和能力短板难题，全省上下干事创业、比学赶超的热情更加高涨，新风正气不断充盈。习近平总书记2022年4月考察海南时，对全省上下干事创业热情高涨、干部能力素质明显提高给予充分肯定。为此，必须继续抓好活动载体，做好机制保障，以良好生态营造，促进作风能力建设不断深化。
营造良好生态，要抓好活动载体。一分部署，九分落实。作风能力建设离不开有力的抓手。比如，海南以“作风整顿建设年”活动为切入点和突破口，推动各部门对镜自照、查堵破难，有效破除了相关领域存在的顽瘴痼疾、作风短板，推动干部为民服务意识不断增强，服务效能明显改善。一次次活动就是一次次练兵，一个个活动载体就是一个个练兵场。全省干部要领悟“练兵”意义，把握“练兵”重点，在全会部署的封关运作攻坚行动、改革创新“赛马”行动、招商引资比武行动、营商环境优化行动、服务群众暖心行动“五大行动”中，锻炼自身、增长才干，扛起担当、展现作为，不断增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领和改革创新、攻坚克难、狠抓落实能力。
营造良好生态，要做好机制保障。干事创业，不仅需要干部自身的“内生动力”，还需要为实干者撑腰的“外部环境”，这就需要建立完善的机制。比如，海南省纪委监委通过召开澄清正名会、媒体公开通报等形式，为被不实举报的干部及时澄清；再如，海南通过发挥容错纠错机制作用，为敢做事、能做事的干部撑腰鼓劲，积极营造有利于干部干事创业的良好环境。
不止于此，全会提出，要完善培养锻炼机制、比学赶超机制、减负增效机制、工作闭环机制、督考帮一体机制、激励鞭策机制、容纠并举机制“七项机制”。机制越来越完善，意味着干部干事创业的环境将越来越优化，必将激励广大干部放下包袱、甩开膀子，积极提升自身能力素养，在将中国特色自由贸易港建设推向深入中敢于担当、主动作为。
进一步加强作风能力建设，全会不仅明确了具体目标，而且提供了有效载体，还从机制上发力强化保障，可见，省委关于作风能力建设的部署不是一阵风、运动式的，而是持之以恒、谋之长远、久久为功的。全省广大干部要增强紧迫感、责任感，进一步扛牢责任担当，持续推进作风能力建设，为推进中国特色自由贸易港建设提供更加坚强的保障。
